Продолжаю рассказ о модернизации Московской службы занятости. Предыдущий пост на эту тему можно прочитать здесь.
На прошлой неделе на улице Сергия Радонежского, д.1, стр.1 начал работу специализированный центр «Моя карьера». Здесь помогают найти работу и решить сопутствующие проблемы москвичам с особыми потребностями:
На базе «Моей карьеры» мы планируем реализовать экспериментальную программу повышения доходов малоимущих семей с детьми.
На прошлой неделе обсудили эту программу с Заместителем Председателя Правительства России Татьяной Голиковой и Министром труда и социальной защиты Максимом Топилиным.
Рассказываю о новой программе.
Для кого предназначена эта программа?
Участниками программы станут семьи с детьми, в которых родители могут и хотят работать, но по объективным причинам испытывают сложности при трудоустройстве. Участвуя в программе, они смогут найти работу, увеличить доходы и изменить к лучшему свою жизнь.
Каковы основные принципы новой программы?
Участие в программе будет добровольным. Специалисты центра «Моя карьера» будут работать только с мотивированными семьями, которые готовы приложить собственные усилия, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
Важно! Участники программы не будут получать дополнительных денежных выплат. Главный «приз» – трудоустройство, благодаря которому семья сможет увеличить свой доход.
В основе программы лежит семейный подход – работа с папой и мамой. Например, папе помогут с трудоустройством либо переходом на работу с более высокой зарплатой, а маме – подыщут хотя бы частичную занятость, если нет возможности работать полный рабочий день.
Включает ли программа обучение навыкам предпринимательства?
При желании участники программы смогут получить знания о том, как стать самозанятым и начать свое дело.
Многие люди с низким доходом не устраиваются на работу, т.к. боятся потерять пособия и доплаты к пенсии.
Действительно, нежелание рисковать пусть небольшим, но стабильным доходом является едва ли не самым сильным сдерживающим фактором при поиске работы для многих семей с низким доходом.
Поэтому в рамках программы городские власти гарантируют сохранение ключевых социальных выплат: доплаты к пенсии по потере кормильца, а также адресных детских пособий в течение 3-х лет. Это – достаточный срок, чтобы семья встала на ноги и начала самостоятельную жизнь.
Для людей с низким доходом проблема часто заключается не в отсутствии работы как таковой, а в барьерах, мешающих им трудиться.
В этом-то и состоит суть новой программы. Впервые для решения проблем конкретной семьи будут совместно работать служба занятости, соцзащита, образование и здравоохранение.
Специалисты «Моей карьеры» не только предложат варианты трудоустройства, но и помогут устранить барьеры, мешающие выходу на работу.
Если не хватает квалификации, можно будет пройти обучение – бесплатно и с выплатой стипендии.
Многие люди просто не умеют подать себя. Для снятия этой психологической проблемы можно будет поучаствовать в тренингах, которые разбудят собственные силы и заразят верой в себя.
Часто встречающаяся проблема – не с кем оставить ребенка от 1,5 до 3 лет. В этом случае городские службы ускорят предоставление места в детском саду. А если все силы уходят на уход за родственником-инвалидом или пожилым человеком, то будут искать варианты, как облегчить это бремя.
Наконец, злоупотребление алкоголем? Если человек осознает эту проблему, можно будет пройти курс лечения.
Другие проблемы? Специалисты «Моей карьеры» будут искать решение и для них.
Каждую семью возьмет на сопровождение персональный консультант, который будет рядом на всех этапах участия в программе – от первого визита до закрепления на рабочем месте.
У многих неработающих людей отсутствуют навыки общения с начальником, коллегами, клиентами. Как им адаптироваться к новой для себя реальности?
Центр «Моя карьера» будет сотрудничать только с теми работодателями, которые понимают проблемы своих новых работников и будут помогать им адаптироваться на рабочем месте.
Очень многое, конечно, зависит и от будущих коллег по работе. Мы надеемся на их доброту и готовность поддержать своих новых товарищей. Без простого человеческого участия программа просто не заработает. Это очень важно.
Как стать участником программы?
Просто прийти в центр «Моя карьера». Можно прийти вместе с ребенком, пока мама будет общаться с консультантом, за ребенком присмотрят в игровой.
Для участия в программе не потребуется собирать ворох бумаг. Все необходимое помогут оформить консультанты в «Моей карьере».
Более того, если раньше сотрудники службы занятости сидели и ждали, когда к ним придут и напишут заявление, теперь они будут приглашать людей, чтобы оказать им помощь.
Но все же главное – это желание самих взрослых людей работать, достойно содержать свою семью и выйти, наконец, из мучительного состояния беспомощности.
А Правительство Москвы подставит свое плечо.
